外傭假期:外傭年假、休息日及病假應如何計算?

根據香港法例第57章《僱傭條例》,外傭在受僱期內可享有休息日、法定假日及有薪年假。外傭一年可享多少日年假?又可以放多少日病假?年假機票是否僱主承擔?立即閱讀本文了解更多有關工人姐姐假期!

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外傭可享有的假期

根據《僱傭條例》,外籍家庭傭工可享有休息日、法定假日和有薪年假,以下是不同假期的日數:

休息日

每7天工作可享有至少1 天休息日

法定假日

除了休息日外,每年可享有13天的法定假日

有薪年假

除了休息日和法定假日外,外傭每工作滿12個月後,便可享有至少7天有薪年假

法定假日 VS 公眾假期

對於外傭來說,法定假日和公眾假期有什麼不同?法定假日(又稱勞工假期),顧名思義是法定、強制性的假期,即僱主必須讓外傭(不論服務年資的長短)放的假期。


除法定假日外,香港還有其他公眾假期(又稱銀行假),包括:

  • 每個星期日
  • 耶穌受難日
  • 耶穌受難節翌日
  • 復活節星期一
  • 佛誕
  • 聖誕節翌日

 

至於公眾假期(又稱銀行假)對外傭來說並不是強制性的假期,僱主可以自行決定是否讓外傭放銀行假。

外傭法定假日

法定假日日期一星期中的第幾天
1月1日1月1日星期六
農曆年初一2月1日星期二
農曆年初二2月2日星期三
農曆年初三2月3日星期四
清明節4月5日星期二
勞動節5月1日星期日
佛誕5月8日星期日
端午節6月3日星期五
香港特別行政區成立紀念日7月1日星期五
中秋節後第二日9月12日星期一
國慶日10月1日星期六
重陽節10月4日星期二
冬節或聖誕節 (由僱主選擇)12月22日或12月25日星期四或星期日

外傭年假機票

僱傭合約列明僱主必須支付外傭由原居地到香港的來回機票。另外,外傭放年假回家鄉的機票,僱主亦需要負責。受疫情影響,外傭由原居地飛回香港必須進行隔離和檢測,僱主亦須要負責外傭放年假後回港的核酸檢測費用和在強制檢疫期間的住宿費用。

外傭休息日

如休息日與任何法定假日(包括「另定假日」、「代替假日」)重疊,僱員應在休息日翌日放取法定假日。

如工人姐姐在放假時生病或受傷,醫療費用需由誰承擔?

如家傭在受僱期間(包括在家傭放假時)生病或受傷,不論是否因工作所致,僱主都需為家傭提供免費醫療,亦即是所需醫療費用都由僱主承擔。


為保障雙方利益,僱主應該買保障全面的綜合家傭保險,可以賠償所需醫療費用。

外傭年假計算

外傭為僱主連續服務滿一年後,就可享有7天有薪年假,並逐年遞增至最多14天。

如外傭工作未滿一年,僱主應按比例給予外傭有薪年假。 外傭有薪年假計算方法如下:

外傭服務年期 每年有薪假期
1 7
2 7
3 8
4 9
5 10
6 11
7 12
8 13

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外傭病假

《僱傭條例》規定外傭可享以下有薪病假福利:


  • 受僱的首12個月內:每工作滿一個月,就可享有兩天有薪病假
  • 受僱的第13個月起:每服務滿一個月就可享四日有薪病假
  • 外傭有薪病假上限:最高可累積至120日
  • 疾病津貼:如連續放病假四天,外傭就可以合資格領取疾病津貼(每日平均工資的五分之四)。


按法例要求,工人姐姐的醫療開支僱主負擔,因此僱主有必要購買全面的家傭保險,保障雙方。

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常見問題

工人姐姐假期應如何計算?

外傭為僱主連續服務滿一年後,就可享有7天有薪年假,並逐年遞增至最多14天。

用錢買工人姐姐假期可以嗎?

不可以。 否則,僱主可被檢控,一經定罪,可被罰款HK$50,000。

工人姐姐是放勞工假或是銀行假期?

工人姐姐是放勞工假的。

僱主需要支付外傭年假的機票嗎?

僱主需要支付外傭年假的機票。